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當孩子選擇“躺平”,家長應該如何“破冰”

當孩子選擇“躺平”,家長應該如何“破冰”
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01

在當今的教育環境中,一個普遍的現象是家長們面對孩子的不同階段,尤其是青春期的挑戰。比如有些孩子在家長無條件接納的情況下選擇了“躺平”,即放棄學業和責任,沉迷於遊戲和睡眠。

這種情況不僅讓家長感到焦慮和無助,而且對孩子的未來發展也造成了巨大的影響。

所以理解“全然接納”與“被迫接受”之間的區別,實際上至關重要。

很多家長可能認爲自己是在接納孩子,但實際上更多的是無奈的接受。他們內心牴觸孩子的行爲,卻感覺無能爲力。

這種情緒的積累,不僅加劇了家長的焦慮,還可能導致與孩子的進一步疏離。

真正的全然接納,意味着對孩子的本質和現狀的深刻理解和接受,而不是對其行爲的盲目縱容。

這種接納,是建立在對孩子獨特個性和需求的深刻理解上的,並不意味着家長放棄對孩子的引導和教育,而是在更深層次上與孩子建立聯繫,理解他們的需求和恐懼。

而且當孩子選擇“躺平”時,這通常是對過去積累的挫敗感和心理傷害的一種逃避。他們可能因爲在學校的挫敗感或其他心理因素而選擇逃避現實。

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作爲家長,理解這些背後的原因是幫助孩子走出困境的第一步,需要家長的耐心、同理心和持續的支持。

同時家長應該認識到,全然接納不等於放棄對孩子的期望和引導。

他們可以在接納孩子的同時,引導他們認識到自己行爲的後果,並幫助他們找到重新站起來的動力,比如專業的心理輔導、家庭對話或其他形式的支持。

顯然在這個過程中,家長的角色是至關重要的。

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他們需要提供一個安全、接納的環境,讓孩子能夠表達自己的感受和恐懼。同時,他們也需要引導孩子學會自我管理,爲自己的行爲承擔責任,同時鼓勵他們探索自己的興趣和潛能,找到前進的動力。

02

首先我們得承認,“全然接納”是個好聽的詞,聽起來就像是個溫暖的懷抱,但實際上,這個懷抱並不總是舒適的。

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家長們在這個懷抱中,看着孩子沉迷於遊戲、遠離學習,內心的焦慮和掙扎自然是難以避免的。但這並不意味着我們就可以輕易放棄“全然接納”這一教育理念。

相反,這更像是一次挑戰,挑戰我們如何在接納中尋找平衡,如何在理解中引導。

說到底,孩子們所謂的躺平,並不完全是對生活的放棄,而更像是一種無聲的抗議,一種對當前教育環境、對家庭期望的無聲反抗。這裡的關鍵不在於我們是否接納他們的躺平,而在於我們如何理解他們的這種選擇。

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所以作爲父母,在和孩子溝通的時候,不能只是簡單地說“我接納你”,而是真正地理解他們的內心世界。

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這可能需要我們跨出自己的舒適區,去體驗他們的生活,去理解他們在遊戲世界中找到的那份成就感,以及在現實世界中感受到的挫敗和無助。

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同時我們也要明白,“全然接納”並不等同於放任。

作爲家長,我們有責任引導孩子,幫助他們找到生活的平衡。這可能意味着,我們需要在接納他們的同時,也要適時地提出建議,幫助他們看到不同的生活可能。

顯然,這不是一夜之間可以完成的任務,而是一個漸進的過程。

最後,我們要明白,每個孩子都是獨一無二的。他們的問題不能用一成不變的模式來解決。

我們需要的是耐心、理解和創造力,以及一顆願意去了解和引導孩子的心。

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03

身爲父母,我們必須明確,“全然接納”並不是放任孩子無限制地自由發展,而是在接納的基礎上進行合理的引導和教育。

就像駕駛一艘船,雖然要順應海流,但同時也需要掌舵,引導船隻前往正確的方向。

在教育孩子的過程中,家長應該成爲這個“掌舵人”,既要理解和接納孩子的獨特性和選擇,也要適時提供指導和幫助。

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那麼,如何才能在“接納”與“引導”之間找到平衡呢?

這個問題的關鍵,在於家長們的態度和方法。家長應該首先理解孩子的行爲背後的動機和原因,而不是一味地批評或放任。

例如,當一個孩子沉迷於遊戲,不願上學時,家長應該首先探究其背後的原因:是學校環境讓他感到壓抑?還是學習上的挑戰讓他感到挫敗?

理解這些,家長才能提供有效的幫助,而不是簡單地斥責或者放縱。

接下來,家長需要展現出足夠的耐心和恆心,逐步引導孩子。

這不是一蹴而就的過程,而是需要時間和精力的長期投入。家長可能需要藉助外部資源,比如學校教師、心理諮詢師等專業人士的幫助。

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同時,家長也應該與孩子建立起良好的溝通,讓孩子感受到家長的愛和關心,而不僅僅是批評和壓力。

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此外,家長在引導孩子的過程中,還應該注重培養孩子的自我認知和自我管理能力。教會孩子如何面對挑戰,如何處理失敗,如何設定並達成目標。

這樣的教育不僅僅是關於學習成績,更關乎孩子的人格形成和終身發展。

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最後,家長應該認識到,每個孩子成長路徑和需求各不相同。因此,在接納的基礎上進行個性化的引導,纔是真正的教育智慧。

綜上所述,面對“全然接納”與孩子教育的問題,家長們應該採取一個既理解又引導的態度。通過耐心的溝通、合理的引導以及對個體差異的尊重,幫助孩子在成長的道路上健康、快樂地前行。

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這樣的教育,既不是簡單的放縱,也不是盲目的約束,而是一種在愛與智慧之間尋找平衡的藝術。

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標準6型飛彈是一種功能最齊全的艦用飛彈。(圖/美國海軍)

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美國國務院宣佈,批准向韓國出售標準6型飛彈(SM-6 Blk I)與相關設備。這是標準飛彈家族中,性能最全面的一種,不但防空能力出衆,甚至還有反艦打擊能力,安裝此型飛彈的韓國世宗大王級驅逐艦,性能可望再上一階。

海軍識別( NavyRecognition)報導,這項軍購案是韓國提出皁,希望購買38枚標準6型飛彈,以及配套的Mk 21垂直髮射系統 (VLS)組,還有相關工程、整合和測試的服務,總計爲6.5 億美元。此型飛彈是著名的軍工綜合體雷神飛彈與防禦公司(RMD),該公司一向以雷達、飛彈與高端電子系統而聞名。

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標準2型與標準6型的外型差異。主體幾乎沒有不同。(圖/雷神公司)

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標準6型飛彈的正式編號是RIM-174,它採用標準2型增程型(SM-2ER ,正式編號 RIM-156A)的彈身,並加裝AIM-120C先進中程飛彈的主動雷達尋標頭,取代了舊款標準飛彈的半主動導引頭。這樣的改變,使得標準6型具有終端主動搜尋目標,也就是俗稱的「射後不理」。雖然外型與標準2型相似,但是更新的火箭引擎與火箭燃料,使得它的射程達到370公里,飛行速度3.5馬赫以上,能夠攔截各種來襲的固定翼飛機、旋翼機與直升機、無人機、海上與陸基反艦-巡弋飛彈,甚至也能攔截末端時期的彈道飛彈。

更特別的是,修改目標位置,標準6型飛彈甚至可以打擊遠方的軍艦,成爲一種近乎垂直落下的超音速反艦飛彈。在2016年,美國海軍就完成測試,約翰保羅瓊斯號(USS John Paul Jones DDG-53)驅逐艦,以標準6型飛彈打擊300公里外的退役靶艦魯本詹姆斯號USS Reuben James (FFG 57)。

不過,標準6型很昂貴,所以它無法完全取代標準2型,目前會與2型同時服役,擔任軍艦武器庫上的特殊飛彈使用。

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貴州省習水縣挖掘紅色資源開展紅色教育

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“很榮幸受邀來到革命聖地參觀,我們擁有了一段難忘的體驗。”10月21日,貴州省遵義市邀請幾位知名專家、學者,作爲“長征文化體驗官”走進習水縣土城鎮,實地考察、走訪體驗,近距離接觸長征文物、聆聽長征故事、感悟長征精神。

習水縣是四渡赤水的首渡和第二、四渡之地,紅軍在習水轉戰60余天,留下大量革命舊址和文物。近年來,習水縣通過打造紅色地標、培養宣講人才、開展紅色培訓等方式,深入挖掘紅色資源,擦亮紅色文旅品牌,弘揚長征精神。

走進四渡赤水紀念館,氣勢恢宏的紅軍雕塑映入眼簾。站在展陳的紅色文物前,來自全國各地的遊客傾聽講解員動情解說那段驚心動魄的歷史。

“我們對四渡赤水紀念館、女紅軍紀念館等改陳布展,對青槓坡紅軍烈士陵園等改擴建,進一步完善了紅色場館配套設施。”習水縣文化旅遊局領導介紹,通過系列升級改造,他們打造了一批教育功能完備、配套設施齊全的綜合性愛國主義教育基地。

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在四渡赤水紀念館革命文物數字化展示區,只見遊客輕輕點擊屏幕上的文物圖片,一個立體的數字文物便躍然眼前。在數字互動體驗區,不少遊客通過VR互動設備,近距離感受當年震撼的戰爭場面。

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“我們創新技術手段,豐富展陳內容和交互方式,以年輕人喜聞樂見的形式,讓文物‘活’起來,提升遊客的參與度和體驗感。”四渡赤水紀念館黨組副書記母彥碧說。

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地處川、黔、渝旅遊金三角核心腹地的土城鎮,是赤水河谷國家級旅遊度假區黃金區域,也是紅色基因的傳承寶庫。習水縣依託17個博物館、14個國家重點文物保護單位探索創建土城紅色文化旅遊創新區,藉助豐富的文化資源、多樣的宣教形式,推出包括四渡赤水紀念館、青槓坡戰鬥遺址文化園等革命舊址在內的紅色旅遊精品線路,打造融國防教育、研學旅遊爲一體的紅色文旅品牌。

下榻

漫步習水土城古鎮,在一間寫着“老紅軍何木林住居”的木板房前,遊客總會看到何木林的兒媳林成英招呼大家進屋看看,併爲遊客義務講解。在林成英的影響下,何木林的孫女何莉利用休息時間在四渡赤水紀念館當起講解員,重孫何克英成爲學校的紅色宣講員,一家幾代人接力講述紅軍故事。

講好紅色故事,傳承紅色基因。近年來,習水縣以“四渡赤水宣講團”爲載體,先後建設專業講解員、“小小講解員”、志願者宣講隊、專家宣講隊等多支紅色文化宣講人才隊伍,他們常年活躍在紅軍長征浴血奮戰的赤水河畔,年均義務宣講100餘場次,輻射羣衆5萬餘人次。

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在青槓坡村的一處農家小院,習水縣人武部依託四渡赤水紀念館組建的女子民兵宣傳隊,手拿快板,宣講黨的二十大精神;四渡赤水紀念館門口,由該館保潔員、保安、廚師、講解員組成的四渡赤水藝術團成員將紅色故事以歌曲形式唱給來往遊客;在習水縣中小學課堂上,“小小講解員”將自己瞭解的紅軍歌謠和紅色故事分享給同學們聽……

一次紅色教育活動,讓習水縣民兵印象深刻。在四渡赤水實景體驗園,民兵們穿上灰土布紅軍裝,背起行軍包、扛起鋼槍、大刀,參與青槓坡戰役和“一渡赤水”體驗項目。他們在特型演員與音響系統炮火模擬技術、戰場煙霧技術等共同組成的震撼場景中,跋山涉水、衝鋒陷陣、爭奪陣地、架設浮橋、搶渡赤水……

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“戰鬥”結束,民兵們感慨地說:“通過這次體驗,我們深切感受到當年紅軍的艱辛與無畏。我們要傳承紅色基因,苦練、精練、實練打仗本領!”

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“紅色文化的精神內涵,只有身臨其境,才能感同身受。”貴州長征幹部學院四渡赤水教學基地主任趙小兵介紹,在開設互動體驗項目之外,他們還在紀念館和革命舊址設置17處現場教學點,精心打造27節現場教學課程,深受前來接受紅色教育的學員喜愛。

爲提升紅色培訓質效,2018年以來,習水縣依託豐富紅色資源,建成貴州長征幹部學院四渡赤水教學基地、習水縣紅色文化研究中心、四渡赤水研究院等培訓研究機構,吸引全國黨政機關、企事業單位、各級院校前來開展黨性教育、理想信念教育和革命傳統教育。僅土城鎮已有2家培訓機構組建100餘人的教師團隊,並自主研發60餘堂獨具特色的紅色教育課程,開展紅色教育培訓2000多期,受訓人員10萬餘人次。

如今的習水縣,赤水河微波盪漾,紅色紀念館、革命遺址遺蹟與古香古色的黔北民居並排而立,車站、廣場、街道兩旁,處處懸掛着愛黨愛國愛軍標語,沿街商鋪不時傳出長征組歌的旋律――“戰士雙腳走天下,四渡赤水出奇兵……”紅色文化已融入習水縣羣衆的生活點滴。(劉遠懋)

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120名!大同市部分市直學校擬招聘教師120名

120名!大同市部分市直學校擬招聘教師120名

(原標題:120名!大同市部分市直學校擬招聘教師120名)

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南京七批拍地:浦口区3宗宅地均底价成交 总出让金额23.85亿元

從大同市教育局獲悉,爲進一步加強大同市教師隊伍建設,根據部分市直學校崗位空缺及教師隊伍結構情況,擬通過校園招聘方式爲大同市教育局部分市直學校補充教師

中央广播电视总台“何以文明”万国宫特展开幕 总台与世界知识产权组织达成合作

120名

追觅戴森和解,华为小米合作,原因何在?

。2024年全國普通高等院校應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生(不含委培、定向生)可按照6所教育部直屬師範大學公佈的時間前往現場報名。

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标普将以色列评级展望下调至“负面”:巴以冲突或蔓延得更广

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具有

,且在

取得相應學歷和學位證書的;年齡在

積極回應檢察官期待 政院將協調部會專案討論

(即1987年10月至2005年10月期間出生)的均可報名,所學專業和教師資格證學段學科必須符合所報崗位要求(具體要求可登錄大同基礎教育網查詢)。暫未取得教師資格證書者,

必須取得,否則取消聘用資格。現役軍人和在讀的非2024年應屆畢業生不能報考。應聘者在報名之後、聘用之前已成爲試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用爲事業單位工作人員的,不予聘用。

北交所两融余额3.11亿元 较上一日增加529.17万元

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取消职工医保个人账户?国家医保局:造谣!

此次招聘教師採取現場報名的方式,同時進行資格審查。

報名時間爲10月24日至25日

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,報名地點爲北京師範大學、陝西師範大學、東北師範大學、華東師範大學、華中師範大學、西南大學。整個招聘環節,每人只能選擇一個報名點進行報名。

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等你拥抱我

此次大同市教育局部分市直學校2024年校園招聘教師120名,均爲專業技術崗位,單位性質均爲全額事業單位。同一崗位有多所學校設置的,依據考生總成績由高到低由高分考生本人優先選擇設崗單位。

一葉知秋秋意濃 不知不覺已深秋

300畝玉米籽粒直收繪就豐收景

平城秋韻花香飄 古城賞菊正當時

來源:黃河新聞網大同頻道

記者:安青

編輯:陳茹

人生的劇本怎麼走 由你自己決定!

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上週末陰雨綿綿,我們待在家沒出門。因爲適逢下週就是國小期中考周,剛好趁這個機會宅在家裡,陪孩子複習功課。

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兩個孩子個性大不同,複習功課的方式自然也不同。姐姐很主動地拿起她的評量和考卷坐到書桌前,但弟弟卻依舊坐在客廳玩他的玩具,叨唸了幾句後,我也懶得再念他,便到書房拿了一本書,坐在姐姐身旁靜靜閱讀。而我拿的書,正好就是朋友送我的《轉念的力量》。

這時,爸爸剛好洗完碗從廚房走出來,看見弟弟正在玩玩具,便問他:「你功課都複習完了嗎?」想當然爾,他根本都還沒開始複習。於是,爸爸祭出獎勵制度,跟他說等他功課都複習完後,趁休息時間可以看一下卡通。說完,爸爸就轉身走進房間休息。

弟弟一聽到可以看卡通,立刻拿起他的課本衝到書桌前,卻發現我坐在姐姐身旁,突然莫名其妙地發起脾氣來。

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「媽媽,妳怎麼都只陪姐姐不陪我?」他嘟囔着說道。

「我剛剛有問你要不要我陪你複習啊,但你的選擇是玩玩具啊!」我繼續坐在桌前靜靜看書。

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「哼!我討厭媽媽!媽媽最討厭了!」說完,他就開始把一張一張的椅子弄倒在地,但他把椅子放到地面上時,還刻意把動作放慢放輕,深怕太大聲會吵到樓下。接着,又把考卷一張一張灑在地面,但他並不是暴怒式的亂丟亂灑,而是「有意識」的一張一張擺好,但故意擺得很凌亂,想營造出「搞破壞」的場景。

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我看着這一幕,其實又好氣又好笑。我知道兒子是想故意激怒我,想表達他的憤怒讓我知道,但在生氣的同時,他卻也懂得收斂分寸,把別人擺在心上,而不是隻顧發泄自己的情緒。

看我仍無動於衷地坐在書桌,這小子開始搬出用來裝柚子的箱子,他把柚子從箱子一顆一顆拿出來放在地上擺好。原以爲他又是要搞同一招,把箱子亂擺一通,結果下一秒,他居然把箱子拿起來蓋在我頭上。

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大家一定很好奇我當時作何反應?

當下頭被蓋在箱子裡時,本來一股火都升上來了,心想着:

「好啊!臭小子你完蛋了!你看你媽等下怎麼對付你。」

「這孩子這樣還得了,現在不教以後就騎到我頭上來了!」

但就在前一刻,才正看賴佩霞老師的《轉念的力量》,書中提到當念頭出現的時候,先問自己三個字:「真的嗎?」藉由這樣的提問,爲大腦按下暫停鍵,不任由情緒膨脹。幫助自己跳出慣性思考模式。這是轉念功課第一步,也是最關鍵的一步。

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孩子是真的要騎到我頭上來嗎?

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不,他沒有騎到我頭上,他是把箱子蓋在我頭上。

當這麼一想,我就笑了。重新定錨自己的念頭,選擇不同的劇本臺詞,事情就會有不一樣的發展。

接着,我默默地把箱子從頭上拿了下來。孩子大概也怕我會生氣,所以當我拿開箱子時,看到他刻意站得遠遠的,但眼睛一直飄向我,觀察我會有何反應。

我把孩子叫到跟前,對他說:「你知道嗎?你剛剛把箱子蓋在我頭上的時候,我本來很生氣,氣得想狂飆你一頓。」

孩子低着頭,不敢看我。

我接着說:「可是我有看到你,剛剛即使在生氣的時候,把椅子擺在地板上時,有刻意放慢放輕動作,這是我覺得你很棒的地方。你是因爲覺得我都不理你,纔會故意這樣做嗎?」

兒子點點頭,一樣不發一語地在生悶氣。

「但你剛剛說你最討厭媽媽了,這句話也很讓我傷心耶!還有現在家裡也變得亂七八糟的,你覺得可以怎麼做?」我問兒子。

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他原本還是一樣繼續生氣,我把在書上看到轉念的方法和技巧告訴他,也跟他分享我剛剛頭被蓋在箱子裡時,重新選擇劇本的心路歷程,接着把選擇權交到他手上,換他自己選擇他要的劇本。

「所以你要的劇本是什麼?是繼續跟我生氣?還是爲自己的行爲負責任呢?」當我這麼問完後,兒子就開始默默地撿起地上的椅子擺好,收拾凌亂的地面。等他都收完後,才慢慢地走過來鑽進我懷裡,輕輕地說聲:「對不起。」

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「對不起什麼?」我故意問兒子,希望他能夠知道自己究竟爲了什麼而道歉。

「哎呀!反正就是對不起就對了啦!」兒子在我臉上親了一下後,就拿起評量坐在我身邊,開始複習功課。

完全狀況外的爸爸,整個過程都待在房裡。等他從房間走出來後,看到兒子居然坐在書桌前認真複習功課,忍不住大吃一驚地問道:「剛剛到底發生什麼事了?」

他聽完我的描述後,笑着說:「還好我剛剛人都在房間,不然整個劇本一定被我毀了,我如果看到他把客廳搞得這麼亂,肯定會大罵他一頓。」

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人生的劇本怎麼走,由你自己決定。是要上演八點檔灑狗血的劇碼?還是溫馨家庭喜劇?決定權都在自己手上。或許半路上會殺出破壞劇本走向的程咬金,但人生本來就充滿了各種不可預期的事情,只要大方向確定了,結局自然也相去不遠。

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感謝朋友送的這本好書,適時給予我轉念的提醒。轉念並不是「放下」或是「看開一點」,而是學會看清楚腦袋裡的念頭,看看這些念頭是如何影響自己的,進而做出對自己最好的選擇,選擇我們所要的人生劇本。

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剛剛完成的T901引擎,覆滿了各種資料測試的線路。(圖/GE)

美國陸軍下一代的戰搜直升機「未來攻擊偵察機」(FARA)終於可以繼續發展,因此延遲了大約一年的GE-T901渦軸引擎總算完成,正在競爭FARA計劃的2間公司:貝爾-德士隆(Bell-Textron)和洛馬-塞考斯基(Lockheedmartin-Sikorsky),才能完成自己的戰搜直升機,也才能趕在2024年進行地面測試與後續的試飛工作。

即時防衛(Breaking Defense)報導,貝爾-德士隆提供的是貝爾360「不屈」(Bell 360 Invictus),而洛馬-塞考斯基提出的是突擊者X(RAIDER X),目前兩家公司的原型機大多數系統都已完成,只缺引擎。

貝爾公司FARA專案經理岡薩雷斯(Jayme Gonzalez)說:「獲得引擎是 FARA、和貝爾360競爭原型機的重要里程碑,現在我們開始組裝,並準備開始地面測試,期望能儘早達到首飛。」

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貝爾360不屈戰鬥搜索直升機。(圖/Bell)

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塞考斯基突擊者X戰搜直升機。(圖/lockheedmartin)

塞考斯基未來直升能力部門副總裁亞當斯 (Andy Adams) 則說:「洛克希德馬丁公司的電腦模擬系統,使我們團隊對突擊者X充滿信心,獲得引擎之後,必然能快速整合。」

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GE表示,T901引擎在過去幾年遇到好幾個困難,最大的問題是疫情的影響,好幾間零件供應商出現經營問題,所幸最近幾個月已經逐步解決。

GE一直是美國軍用直升機引擎的主要供應商,前一代的GE-T700引擎,應用在UH-60黑鷹、AH-64阿帕契,以及AH-1W/Z超級眼鏡蛇/蝰蛇直升機。T901的馬力增加了 50%,燃油效率提高了 25%,將是下一代美國軍用直升機最重要的心臟。

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21世紀經濟報道記者 趙娜 杭州報道

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10月22日,西湖大學舉辦建校五週年系列慶祝活動。

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當天早上六點,全天活動以酣暢淋漓的校園馬拉松正式開啓。西湖大學校長施一公說,“這是最好的新起點。向着陽光,西湖大學和一路同行幫助我們的人們一起奔跑。”

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“今天這一粒粒‘光子’從四面八方聚集而來,點亮我們探索未來的道路。 ” 在慶祝活動之一的“科技向善之光”首屆光子未來論壇上,西湖大學講席教授、未來產業研究中心常務副主任黃嘉興介紹說,“光子”是施一公對西湖大學捐贈人的暱稱。

來自西湖教育基金會的工作人員告訴記者,西湖大學過去五年的辦學和探索得到近3萬位捐贈人的支持。本次活動也有諸多捐贈人家庭出席,在施一公看來,中國社會已經開始形成捐贈高等教育、捐贈科研的良好氛圍,捐贈大學不僅僅是對教育事業的支持,更是對社會發展、人類進步的長期投資。

研究型大學是教育、科技、人才一體推進的重要結合點,被視爲國家強大乃至人類進步的引擎。作爲新中國第一所社會力量舉辦、國家重點支持的新型研究型大學,西湖大學創造了中國高校從博士生再到本科生培養的先例,全面實施了不唯量化指標的科技評價標準,在科研上取得了多項基礎研究和前沿技術突破。

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在光子未來論壇上,施一公回顧了西湖大學過去五年的發展。他表示,西湖大學爲國家聚攏了一大批懷揣夢想,追求卓越的國際頂尖科技人才,着力開展原創性基礎研究和科技攻關,在多個學術方向走在世界前列。

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不僅如此,去年1月經國家批准,西湖大學未來產業研究中心正式成立,中心重點聚焦生命原理及未來醫藥、分子製造與功能、未來材料設計及創造三大領域,集科學研究、成果轉化、產業培育、人才培養、戰略規劃於一體,探索如何以基礎研究和前沿技術突破催生未來產業。

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施一公在發言中指出,未來產業具有高度不確定性,不僅高度依賴政府創新政策和產業政策,更需要基於長期主義的耐心資本,創新競爭已從單一主體比拼轉向以創新主體爲基礎的系統博弈。

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基於此,中心與基金會發揮雙方共有的天然紐帶優勢,聯動可持續發展公益性創投平臺,整合創新資源,加強成果轉化,推動全社會協同創新,爲打造政府引導、多方參與、協作共贏的未來產業生態系統作出嶄新嘗試。

記者在活動現場瞭解到,作爲國家級的創新平臺,未來產業中心與西湖教育基金會,共同發起新質生產力培育平臺,同時也將爲一批校內PI(Principal Investigator,獨立實驗室負責人)創辦未來具有巨大發展潛力的企業和研究中心授牌、爲他們賦能。

“在浙江這一個極具民營企業優勢和特色的沃土上激發和匯聚社會各界的力量,探索一條未來產業的可持續發展道路。”黃嘉興透露,下一階段將吸引更多具有未來屬性,具有創造力的科技新銳和企業加入,一同建立未來產業的生態。

創新競爭走向系統博弈

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當天下午的論壇上,西湖大學研特聘研究員們分享了多個前沿科技領域的研究進展,來自不同領域的專家和業界領袖就未來產業、科技向善以及捐贈與高等教育理念等話題展開討論。

正如施一公所說,創新競爭已從單一主體比拼轉向以創新主體爲基礎的系統博弈。從這個角度理解,新質生產力培育平臺的嘗試是利用西湖大學辦學機制的獨特優勢,也是培育未來產業的一種新範式的探索。

黃嘉興補充表示,未來產業研究中心可以協同投資人、企業家、科學家一起,在未來產業發展最早期、最不確定的時候、風險最高的時期,利用三方對未來的敏銳嗅覺和決斷力、行動力,提前爲國家探索篩選一批最具希望的未來產業方向。

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“這是一種積極聯動社會力量爲國家戰略服務的模式。”於黃嘉興而言,這體現了西湖大學的特色,也是西湖大學的使命擔當。

“未來產業就是別人沒有,我們也沒有的東西。 ”國家信息中心新興產業處副處長張振翼認爲,在未來產業這樣一個全新的賽道上,尤其重要的是要做好科學家與企業家之間的鏈接,發展未來產業應將科技發展和市場需求緊密結合。

作爲創投行業的代表,北極光創投創始管理合夥人、西湖大學榮譽董事鄧鋒在演講中表示,科技向善的主題是提升人類生命和生活的質量,並提出科技創新投資的範式也要改變。他認爲,以未來產業研究中心等方式將社會資本和體制內資本結合,有助於打破基金週期限制,更好地發揮科技創新投資的效用。

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在活動的最後,多位嘉賓分享了對捐贈高等教育和捐贈科研的理解,以及對西湖大學“基金會辦學模式”的觀察。黃嘉興說,西湖大學的探索正是“一羣現實主義者爲雨中奔跑的理想主義者撐傘。”

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河南一女生成功專升本,但是被退學,因爲沒有學籍,沒有畢業證書

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我們希望考上一所大學,就讀大學的目的無非就是希望畢業後找到一份工作或者繼續深造,然而,如果畢業後沒有學籍檔案和畢業證書,那麼將會一無所獲。

河南省的一名學生小楠就遭遇了這樣的事情,小楠是河南司法警官職業學院的學生,她在2018年參加了全國統招的專升本考試,並且順利考入了一所師範學院,然而,因爲學籍的問題,自己被該師範學院退學,多年的努力就這樣白白浪費了。

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據小楠所說,在2014年,她被河南司法警官職業學院(以下簡稱警官學校)所錄取,然而,司法警官職業學院與信息工程專修學院(以下簡稱信息學院)聯合辦學,自己的學費也是交到信息工程專修學院,自己也在信息學院讀書。

她在2014年9月正式進入學校讀書,而學校的老師也向她承諾,等到她們的時候,將會得到警官學校的畢業證書,等到2017年快畢業的時候,由於學校的原因,包括她在內的81人都沒有學籍與畢業證書,因此,這些學生被迫延畢一年,需要再等一年才畢業。

小楠只能在2018年6月7日參加全國統招的專升本考試,成功被安陽師範學院錄取,並且學習到2019年1月,警官學校曾經就學籍問題向安陽師範學院出具說明,表明學校因工作不善遺失了原始錄取手續,並且正在積極處理。

然而,由於學籍問題遲遲得不到解決,小楠無法辦理入學手續,最後被安陽師範學院退學。

在2019年1月28日,河南省教育廳明確,對該事件進行迴應,警官學校從2010年開始與信息學院合作辦學,學生都放在信息學院培養,然而,信息學院是一所民辦非學歷高等教育機構,沒有學歷教育資質,屬於違規合作辦學。

教育廳也表示,這些學生可以補報名參加2019年普通高校招生考試,填報河南司法警官職業學院,被錄取培養後,可以發放畢業證書。

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小楠在2019年3月31日參加了警官學校的單獨招生考試,2020年7月1日終於獲得警官學校的專科畢業證書。

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小楠從2014年入學,本應該在2017年得到畢業證書,但是直到2020年才獲得專科畢業證書,自己被耽誤了3年的時間,而且自己成功專升本了,最後也被退學了,損失確實不小。最後,警官學校與信息工程專修學院賠了小楠3萬塊錢。

幸運的是,小楠也是一位努力的同學,經過自己的不斷努力,又通過專升本考上了另外一所本科高校,現在正在讀書,正在準備報考研究生。而她的母親身患癌症,一個人將她撫養長大。可以看出,這也是一名努力不服輸的孩子。

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這也提醒大家,目前的一些大中專院校和民辦院校,往往打着聯合辦學的方式招生,大家需要擦亮眼睛,看看這些學校有沒有學歷教育資質,否則,自己的前途可能會受到影響。你覺得呢?歡迎留言交流。

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教師績效工資實施方案

教師績效工資實施方案

爲認真貫徹落實國家和省市關於義務教育階段學校教職工績效工資分配政策,進一步規範教職工收入分配秩序,構建科學、公正的校內獎勵工資分配製度,調動廣大教職工的工作積極性,根據xx市人民政府辦公室xx精神,結合我市和我校實際,制定本方案。

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一、績效工資構成

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教職工績效工資項目分爲基礎性績效工資和獎勵性績效工資兩部分,其中基礎性績效工資設立崗位津貼和地方補貼兩個項目,教職工工資按月發放,獎勵性績效工資的發放則根據本方案執行,每學期發放一次,資金來源爲市財政局按全市統一標準撥付。

本方案以下內容主要是關於獎勵性績效工資的分配辦法。

二、獎勵性績效工資分配對象

中學在編的正式教職工。

三、獎勵性績效工資分配原則

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(一)堅持“不勞不得,多勞多得,優績優酬,兼顧公平”的原則,重點向一線教師、業務骨幹和做出突出成績的工作人員傾斜。

(二)堅持“公正、公平、公開”的原則,實行陽光操作,確保教職工有知情權,參與權和監督權。

四、獎勵性績效工資分配辦法

(一)獎勵性績效工資分類:

獎勵性績效工資全部用於工作量考覈獎勵,稱爲工作量考覈獎勵性績效工資。根據曲阜市興教助學有限公司的運營實際,適當加以貼補。

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(二)工作量考覈獎勵性績效工資分配辦法:

按照省市有關規定,參考部分學校關於教師工作量的計算辦法,根據我校實際情況,制定本辦法。

1. 課時量計算辦法

(1)係數設置

語文、數學、英語:1.2 物理、化學:1.1

思品、歷史、地理、生物、體育、音樂、美術、寫作、信息技術:1.0

班會:1.3 俱樂部活動、社團活動輔導:1.5

晨讀輔導:0.5遲到則不再計工作量,空堂一次,扣1.2課時 自習:0.6

由教務處或級部安排的代上課,代上課教師達到平均工作量者,代別人上課每節爲本學科系數的2倍,達不到平均工作量者則按原係數計。

平時由教務處或級部安排代別人看自習1.2。

因公、私事個人調上,學校不作統計。因上級安排其它事務性工作(非外出學習),級部安排別人上課,本人按原節次計量。

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被代上課的教師,因法定休假或病假所缺課時不計本人課時量;因事假所缺課時不計本人課時量的同時,再扣除0.5倍課時量。

跨學科、跨級部教學,所跨的學科系數爲原係數的1.5倍。

學校有接待任務安排的學生或教師自行申請的接待課每節以0.5分計入考覈總分。

天辰

學校統一組織的期中、期末考試按實際節次計算,考試期間非因公共原因或法定假期請假則從本月總課時量中扣除實際節次,考務人員同監考教師,參與閱卷一科次按4課時計(包括計分統計人員)。

(2)相關說明

a. 以上所列係數包含了本學科教學的整個過程和全部內容,體育老師帶課間操等同於文化學科的作業,不再單獨計工作量;晚自習不計工作量;班主任帶課間操不單獨計工作量。

b.我校在外校交流的老師績效工資按上級撥付數量每學期發放一次或與其任教學校協商後可參與該校的統一考覈,參與績效工資分配;外校在我校交流教師同我校教師的計算方法,但結果乘以三分之一。(因人上級撥付部分由原單位發放)

c. 班主任工作、學校安排的值班、晚自習看班和學校安排的其它臨時性或階段性工作不適用本規定。

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2.管理工作工作量折算標準(單位:標準課時/周)

中層正職:11

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中層副職(含級部副主任):8

級部委員:5

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學科委員:4

黨政辦公室、教務處、德育處職員 6

其他處室職員 3

學校報刊主、副總編每期計10課時,計入當月

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團委委員:3

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兼職功能室管理員:1

以上各崗位如再有非本職能範圍內兼職,在以上相應量的基礎上加1。專職教輔工勤人員臨時安排的其他非本職工作,計入附加工作量。

3. 具體覈算方法

(1)女教師年滿45週歲所代課節按實有課節數乘以1.4計,年滿50週歲所代課節按實有課節數乘以2計;男教師年滿50週歲所代課節按實有課節數乘以1.4計,年滿55週歲所代課節按實有課節數乘以2計。

(2)根據所代課情況和兼職管理情況,各級部門記錄、覈實,每四周公示一次。

(3)學期末,教務處根據省級部統計情況,按月(四周)計算。

爲調和學科之間的差距,課時分主課和輔課兩種性質計算。主課爲課程表中安排的正課課時。其餘均爲輔課,如早讀、活動課、俱樂部活動時看自習、監考、閱卷、管理量、乘係數後的班會等。

以級部爲單位計算各月的主課平均課時量(級部主課時數總和除以標準科任教師數)。個人主課量根據超出或低於主課平均課時的百分比安段加倍或減少,輔課直接以實際課時加入工作總量。個人主課課時計算的具體辦法:

情況一:超出月平均課時的30%以上的部分,乘以3。

情況二:超出月平均課時的0%—30%的部分,乘以2。

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情況三:平均課時及下調2課時以內的(如平均爲15課時,則14、13以平均計),按實際課時計。

情況四:低於月平均課時的30%以內(含)的,乘以85%。

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情況五:低於月平均課時的30%以上的,乘以75%。

個人績效=人均每月績效工資*標準人數/(賦值後的級部月主課課時總量+級部月輔課課時總量)*(個人賦值後的月主課工作量+個人月輔課工作量)。

(4)校級領導、副校級領導、不上課及不到平均值的中層正職、不上課及不到平均值的中層副職、教輔人員,分別按課任教師總平均的110%、105%、100%、90%、75%發放。

五、其它事項

眾議院共和黨人計畫再次投票 選出眾院議長提名人選

按政策提前離崗的人員、法定產假期間的人員生活補貼按照相關規定執行。

六、考覈工作領導小組

組 長:校長 書記

副組長:副校長

成 員:科室主任 級部主任

本方案未盡事宜由考覈工作領導小組負責解釋。在具體工作和考覈過程中出現突發性問題或一些特殊情況,由考覈工作領導小組共議裁決。

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小編現有學校績效考覈工作材料彙編願與大家分享,目錄如下:

01.學校績效考覈方案(1)

02.學校績效考覈方案(2)

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03.學校績效工作方案(3)

04.學校師德考覈辦法

05.教師教學管理考覈細則

06.學校師德師風考覈方案

07.學校績效工作方案(4)

司禮監

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08.教師績效工資實施方案範本

做个脸皮“厚”的女子吧

09.教師績效工資實施方案範本(2)

10.學校教職工業務考覈辦法

11.學校教學管理考覈制度

12.獎勵性績效工資考覈分配方案

环亚国际医疗集团(01143)股份简称将更改为“中国储能科技发展”

13.教職工獎勵性績效工資分配方案

倔强的常州,拐点到了

14.學校獎勵性工資分配方案

15.學校教師年度考覈制度

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16.學校年末績效考覈方案

性生活时“进不去”怎么办?别担心这5种方法你一定用得上

17.學校後勤人員常規考覈細則

好羡慕! 兆丰金控开公股金融第一枪 含晋级加薪超过8%

18.學校後勤管理人員考覈細則

战斗陀螺

19.學校行政管理人員量化考覈方案

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20.教師績效考覈細則

黄伟哲视察操场整建成果 直接亲身体验跑起来

21.教職工績效考覈方案

22.教師績效工資分配方案

23.教師

俞敏洪提案:切實保障超大城市流動兒童平等受教權利

俞敏洪提案:切實保障超大城市流動兒童平等受教權利

全國政協委員、新東方教育科技集團董事長俞敏洪第十四次參加全國兩會,他的提案將就完善兒童孤獨症診療機制、保障流動兒童平等受教權利、利用人工智能提升鄉村小學英語教學水平等話題建言獻策。

以下爲提案正文

案由:關於切實保障超大城市流動兒童平等受教權利的提案

中国男篮基本无法小组出线,排名赛成绩和李凯尔决定男篮未来

提案人:俞敏洪

提案內容:

當下,我國大城市經歷着大規模的人口遷移流動,截至2019年末,我國流動人口規模2.36億,18歲以下流動兒童(流動人口子女)近1億,平均我國每3個兒童就有1個受到人口遷移流動的影響。

這些流動兒童,有些與父母隨遷大城市,有些留守鄉村,還有一些在隨遷和留守之間不斷艱難地轉換,成爲迴流兒童,或是在父母所在大城市附近第三地就讀“再遷”。無論是隨遷、留守、迴流還是再遷,這些兒童在教育和成長方面都面臨着十分嚴峻的挑戰,成爲中國城鄉一體化戰略和經濟可持續發展的隱憂。

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黨的十八大以來,習近平多次強調要優先發展教育事業,要努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。流動兒童教育問題在超大城市尤爲凸顯:保障政策未能充分落實;入學面臨准入門檻;公立學校針對流動兒童開放學位不足等,流動兒童在超大城市平等受教面臨各種困難。

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爲切實保障流動兒童在父母居住城市平等接受教育的權利,讓優質教育惠及更多青少年,爲我國社會經濟的發展提供堅實的智力保障,我建議:

国家金融监督管理总局广东监管局:前三季度辖内各项贷款余额17.33万亿元,同比增长11.32%

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一.修改《義務教育法》,切實保障流動兒童在居住地就近入學。建議儘快修改《義務教育法》第十二條:“適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在戶籍所在地學校就近入學。改爲“適齡兒童、少年免試入學。地方各級人民政府應當保障適齡兒童、少年在居住所在地學校就近入學。”

二.將“就讀率”的穩步提升作爲衡量各地教育部門落實流動兒童入學情況的關鍵指標。義務教育階段進城務工人員隨遷子女在全日制公辦學校“就讀率”一直被用來監測和評價隨遷子女平等享受義務教育的情況。2015-2019年間,該指標一直在79.5-79.9%之間小幅波動,也就是說,近5年來,超20%的隨遷子女無法在遷入地順利進入公辦學校。建議制定相關考評標準,持續提升流動兒童“就讀率”。

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三.保障流動兒童入學待遇同城化,增加公辦學校學位供給。儘管教育部門不斷強調,義務教育應該覆蓋未落戶常住人口,但是在超大城市公辦義務教育學位規劃中,依然以戶籍兒童爲主,流動兒童在入學時面臨准入制門檻,外加學位供給不足,導致流動兒童更難進入公辦學校,只能付費進入低收費民辦學校或留守鄉村。建議超大城市的公立學校,加大對流動兒童的學位供給,在職業教育方面,全面解除流動兒童報考職業學校限制。

四.關注流動兒童特殊需求,鼓勵社會組織參與解決流動兒童校外學習問題。建議發動社會力量,積極爲流動兒童營造平等、溫暖的環境,積極促進流動兒童與城市兒童共同學習成長,避免出現“羣體隔離”。針對流動兒童在音體美德素質教育方面的突出需求,通過政府購買服務、社區開展專項活動等形式,引入公益組織參與流動兒童的全面教育,倡導社會各界加大對流動兒童長期化、固定化、個性化幫扶,讓流動兒童“留得下、待得住”,保障流動兒童受教的連續性和完整性。

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